首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京口腔醫(yī)院創(chuàng)建于1945年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院，首批獲得口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、牙體牙髓科、口腔正畸科口腔類別四項(xiàng)“國(guó)家臨床重點(diǎn)專科”建設(shè)項(xiàng)目，擁有口腔無(wú)痛治療中心、口腔顯微診療中心、言語(yǔ)康復(fù)診療中心三個(gè)特色診療中心。醫(yī)院推動(dòng)形成“一院兩址多點(diǎn)”的辦醫(yī)布局，現(xiàn)有天壇和王府井兩址院區(qū)，大興西紅門(mén)部和房山拱辰部?jī)蓚€(gè)門(mén)診部。依據(jù)北京市政府規(guī)劃，天壇部擬整體搬遷至豐臺(tái)區(qū)花鄉(xiāng)地區(qū)，承擔(dān)口腔疑難疾病診療、口腔重大新技術(shù)應(yīng)用、高水平口腔科研創(chuàng)新、高層次人才培養(yǎng)等功能，同時(shí)為多點(diǎn)診療提供技術(shù)支撐。

　　醫(yī)院按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法〉的通知》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）制定公開(kāi)招聘方案，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神，身體健康。

　?。ǘ┚哂信c所聘工作崗位相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)水平和工作能力。

　　（三）社會(huì)人員需具有北京市常住戶口，應(yīng)屆畢業(yè)生還需滿足下列條件：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生指的是列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生。

　　2.非北京生源畢業(yè)生符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的條件。

　?。ㄋ模┰谛Ｆ陂g成績(jī)優(yōu)秀，所修課程無(wú)補(bǔ)考記錄，無(wú)受學(xué)?；蛟合堤幏智樾危瑹o(wú)學(xué)術(shù)不端等不良行為。

　　（五）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　?。o(wú)任何違紀(jì)、違法犯罪記錄。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見(jiàn)附件。

　　三、報(bào)名方式

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。在北京口腔醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘入口按應(yīng)聘崗位填寫(xiě)招聘信息并提交（網(wǎng)址：https://www.dentist.org.cn/Hospitals/Jobs/List），并將簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至郵箱：bjkqyyzhaopin@126.com。郵件主題及附件名統(tǒng)一使用以下格式：“應(yīng)聘職位--姓名--學(xué)歷--畢業(yè)院?！?。如不符合以上要求，將會(huì)失去初審機(jī)會(huì)。

　　（二）報(bào)名截止時(shí)間：2024年4月15日

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)職位要求，黨委辦公室、紀(jì)檢辦公室、人力資源處等相關(guān)部門(mén)主要從教育經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)務(wù)技能、科研情況、工作與實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及綜合情況等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，確定參加考核人員名單。

　?。ǘ┏踉嚳己?/p>

　　科級(jí)綜合面試，包括自我介紹、考官提問(wèn)和業(yè)務(wù)能力考核，面試考核小組由相關(guān)科室主任專家組成。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，初試考核分?jǐn)?shù)合格線為70分。根據(jù)考核成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與復(fù)試考核人數(shù)1:3的比例確定復(fù)試考核人選。未達(dá)到1:3的崗位，按通過(guò)初試考核的實(shí)際人選確定。

　　初試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ?fù)試考核

　　院級(jí)綜合面試，包括自我介紹和考官提問(wèn)，面試考核小組由院領(lǐng)導(dǎo)專家組成。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑥?fù)試考核分?jǐn)?shù)合格線為80分。

　　復(fù)試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)

　　初試考核成績(jī)與復(fù)試考核成績(jī)按照30%、70%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)并排序，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行審查后，按照1:1的比例，通過(guò)電話或郵件等方式通知參加醫(yī)院體檢人選。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　招聘結(jié)果在醫(yī)院公告欄內(nèi)，對(duì)通過(guò)體檢的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，人力資源處將與應(yīng)聘者聯(lián)系，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、應(yīng)聘要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘者請(qǐng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，因信息不全或弄虛作假者所造成的后果自負(fù)。

　?。ǘ馁Y格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼和郵箱等聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┪覀兂兄Z在招聘過(guò)程中為各位應(yīng)聘者保密，報(bào)名材料恕不退回。